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人在东洋之二:思考是人性的一项基本权利

更新时间:2018-12-09

在日本,随处可见流浪汉睡在街头椅子上。也能看到大量年轻的少男少女街头卖艺。

思考是人的一项基本权力。

大家或者觉得这是危言耸听,认为在日本这种高度发达的社会里,不存在如此不同等的气象。仅举2例,在日产这里的员工除了工作之外,探讨的最多的是员工食堂价钱过高,这里的伙食大略是600日元一餐,有次我点了900+日元饭菜竟然被他们念叨了很久。而且这帮共事都是中年人,被大众所以为的社会中坚力量。

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回到思考的话题上,日本居高不下的自残率,实际上是长时间在繁重的工作下,不思考的时间乃至才干。这也兴许是马克思提出要以劳动时间来权衡价值,而非资本及资源的领有度来衡量价值。下一步应认真正拜读下马克思的大作,看看其提出劳动时间来衡量价值的思惟动机及对待社会分工的态度。

另外初到日本的华人,普遍有吃不饱的感到,因为日本的每份分量确实很小。 每道菜都有表明卡路里,告知你这些能量足够你的身体所需要。乍看之下很好,可能有效的防止肥胖。然而从另外的角度来看,这是不是也是一种治理手段,告诉你这些已经够你吃了,始终地加强印记,让你减少社会总消耗,供养金字塔尖的特权阶层。

在日本,你可能看到公司的高层(C级别高管)都是白人,所有的公司策略都出自这些高管。而后通过Hoshin kanri 层层分解。这种管理,底层员工不仅时间被工作全部占据,同时连思考公司的策略方向也被高度的同化。从实际工作来看,这里的每个员工思考问题的方式、流程以及角度跟上层完全一致,这样也就是说在工作方面,员工只是彻底的实行者。 从管理学的角度来说,这样是管理效率的提升,然而同西方价值观,人人等同的角度来说,这是不是一种思想上的奴隶制?

标签 日本 员工 基本权利 思维 角度

远古时代,人们因武力掠夺使其余人成为奴隶,从而实现社会分工,并让奴隶仅仅能解决基础的生存须要。 古代社会,上层管理层思考战略方向,攫取高额利润跟薪金,而处于底层的员工是忙忙碌碌的工作,客观上让渡了思考的权利。 经过长时间、高强度的劳动训练,员工成为了工作机器,甚至于下班时光到了都不愿意回家。高度弛缓的工作已经让他们思维钝化,不能也不敢自主地思考新方法,新途径。